PIECE OF MIND

Source: https://www.vectorstock.com Pernah nggak sih kalian nge-save suatu konten, entah itu feed di Instagram, post di LinkedIn dan sambil mikir "save dulu aja, nanti lanjutin baca lagi" Nyatanya? Boro-boro buat baca, inget aja enggak sama tuh konten. "Wah menarik nih, eh tapi kepanjangan informasinya (..swipe and swipe..). Save dulu aja deh, nanti baca lagi." -lanjut nge-scroll. Menurutku,sebenernya itu kebiasaan yang harus dihindari sih. Kalau bener-bener pengen tahu dan menurut kita itu informasi penting, ya sebaiknya lanjutin aja baca informasinya sampai habis. Jangan nanggung-nanggung. Semisal save nya konten di Instagram, yang ada jadinya from Instagram for Instagram . Feeds Instagram, disimpennya buat instagram. Menyerap informasinya jadi kurang efektif. Belum lagi, kalo semisal itu feeds/konten tentang event yang akan dateng. Kita baca informasinya secara cepat, terus kita save dengan harapan itu akan menjadi sebuah reminder. Terus tiba-tiba, event nya udah...

Source: https://www.setiapgedung.web.id/2019/05/grha-bni.html   Holaa September!! Nggak apa-apa ya, agak telat sapaannya. Anyway draftku sudah lumayan banyak ini ya, nggak jadi-jadi mau lanjutin dan publish. Haha Oke, untuk sekarang aku mau share pengalamanku sewaktu ngikutin proses rekrutmen nya salah satu perusahaan BUMN nih, PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. So, Officer Development Program (ODP) BNI ini adalah proses untuk mencari the next leadernya BNI in the future. Kebanyakan.. wkwk. Disclaimer dulu ya, tulisan ini berdasarkan pengalamanku sendiri (tahun 2019) dan tidak menutup kemungkinan adanya perbedaan proses seleksi pada masing-masing batch ataupun lokasi seleksi yang berbeda. Here we go..   1. Seleksi Administrasi (Online Screening) Tahun lalu, tepatnya akhir bulan Februari 2019 aku apply ODP BNI via Kalibrr . Caranya simpel. Kita tinggal melengkapi profil layaknya seperti di  LinkedIn atau  Jobstreet maupun platform lainnya.. and then apply! ...